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DIARY
カラーのあしあと


<第2作業室の紹介>
第2作業室は、グループでの活動や多様な作業に対応できる、開放的で柔軟性の高いスペースです。 広めの机や可動式のレイアウトを採用し、利用者が協力しながら作業を進めたり、学習的な取り組みを行ったりできる環境を整えています。 壁面には学びの視点を広げる掲示物を配置し、作業だけでなく「気づき」や「興味」を育てる空間としても活用されています。 主な特徴 広々としたレイアウト 複数名での作業がしやすいよう、机の間隔を広めに確保。用途に合わせて配置を変えられる柔軟な構造です。 共有備品の整備 机上には作業用バスケットを設置し、必要な道具をすぐに取り出せるようにしています。棚には分類された教材や資材が並び、整理された環境で作業が進められます。 学びを促す掲示物 壁面には「持続可能な開発目標(SDGs)」など、社会的なテーマに触れられる資料を掲示。作業の合間にも自然と視野が広がる工夫をしています。 明るく見通しの良い空間 大きな窓から自然光が入り、落ち着いた雰囲気の中で作業に取り組めます。照明も均一で、長時間の作業でも疲れにくい環境です。 どんな方に向いて
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12 分前


<第一作業室の紹介>
第一作業室は、利用者の皆さまが安心して作業に集中できるよう、環境づくりにこだわったスペースです。 個別ブースを基本としたレイアウトで、周囲の視線を気にせず、自分のペースで取り組める点が特徴です。 机上には作業マットやスタンドを配置し、軽作業から書類整理まで幅広い作業に対応できるよう整備しています。 主な特徴 個別ブース型の作業環境 透明パーテーションを設置し、開放感を保ちながらも集中しやすい空間を確保しています。 作業に合わせた備品の配置 作業マットやスタンドなど、用途に応じた備品を常備。軽作業のしやすさを重視しています。 整理された備品管理 作業で使用する資材は、種類ごとにまとめて保管。必要なものをすぐに取り出せるよう、動線を意識した配置にしています。 ホワイトボードによる情報共有 当日の予定や連絡事項をホワイトボードで一目で確認でき、作業前の見通しが立てやすい環境です。 どんな方に向いているか 集中して作業に取り組みたい方 周囲の音や視線が気になりやすい方 作業内容を落ち着いて進めたい方 第一作業室は、落ち着いた雰囲気の中で「自分のペ
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1 日前


【ご利用者様入口・ロッカーのご紹介】
株式会社カラーです。 本日は、ご利用者様が施設に来られた際に最初に利用される「入口」と「ロッカー」をご紹介します。 施設の入口では、利用者の皆さまが安心して出入りできるよう、分かりやすく整えた環境づくりを心がけています。掲示板にはバスの時刻表やお知らせなどを掲示しており、通所の際に必要な情報を確認していただけます。 また、入口付近にはロッカーを設置しており、ご利用者様が荷物や私物を安全に保管できるようになっています。それぞれ鍵付きのロッカーとなっているため、安心してご利用いただけます。 さらに、ウォーターサーバーも設置しており、水分補給ができるよう配慮しています。通所された際や作業の合間などにご利用いただけます。 株式会社カラーでは、ご利用者の皆さまが安心して通える環境づくりを大切にしています。 これからも施設内の設備や取り組みについてご紹介していきますので、ぜひご覧ください。
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2 日前


【給湯室のご紹介】
株式会社カラーです。 本日は、施設内にある「給湯室」をご紹介します。 給湯室は、お茶やコーヒーなどの飲み物を準備したり、食器の洗浄を行ったりするためのスペースです。利用者の皆さまやスタッフが気持ちよく使えるよう、整理整頓と清潔な環境づくりを心がけています。 棚には必要な備品を分かりやすく収納し、誰でも使いやすいよう工夫しています。また、衛生面にも配慮し、日々の清掃や管理を行っています。 ちょっとした休憩や水分補給も、安心して行えるよう環境を整えています。 株式会社カラーでは、利用者の皆さまが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 これからも施設内の設備や日々の取り組みについてご紹介していきますので、ぜひご覧ください。
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3 日前


【男女別お手洗いのご紹介】
株式会社カラーです。 本日は、事業所内の「男女別お手洗い」についてご紹介します。 当事業所では、ご利用者様が安心して施設をご利用いただけるよう、男女別のお手洗いを設けています。 プライバシーに配慮し、どなたでも安心してご利用いただける環境づくりを大切にしています。 また、お手洗い周辺には手指消毒や清掃用品なども設置し、衛生面にも配慮しています。スタッフが日々清掃・点検を行い、常に清潔な状態を保つよう心がけています。 施設を利用される皆さまが、少しでも安心して快適に過ごしていただけるよう、今後も環境づくりに取り組んでまいります。 これからも株式会社カラーの施設の様子や取り組みを、ブログを通してご紹介していきます。
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4 日前


【相談室のご紹介】
株式会社カラーです。本日は、当社の「相談室」をご紹介します。 相談室は、ご利用者様やご家族の方が安心してお話しできるよう、落ち着いた雰囲気づくりを大切にしています。ゆったりとした空間の中で、日頃のお悩みや不安、これからの生活についてなど、さまざまなお話をお聞きしています。 壁には、これまでの取り組みや活動の中でいただいた認定証や表彰状を掲示しています。これらは、地域の皆さまや関係機関の方々と一緒に積み重ねてきた歩みの証でもあります。 相談室では、・福祉サービスの利用について・お仕事や就労に関するご相談・生活のお悩みや将来の不安など、幅広い内容のご相談をお受けしています。 「ちょっと話を聞いてほしい」「どこに相談したらいいかわからない」 そんな時も、どうぞお気軽にご相談ください。 一人ひとりのお気持ちに寄り添いながら、安心して前に進めるようサポートさせていただきます。 今後も、このブログでは株式会社カラーの取り組みや日々の様子をお届けしていきます。どうぞよろしくお願いいたします。
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5 日前


大きな窓がある気持ちの良い作業環境です
私たち就労継続支援B型事業所colorの、大きな窓が特徴のとても明るい空間です。 写真の通り、窓からはたくさんの自然光が入り、日中はとても気持ちの良い環境で作業をすることができます。 天気の良い日は、太陽の光が差し込み、事業所全体が明るく温かい雰囲気になります。 明るい空間は、働く人の気持ちも前向きにしてくれます。 落ち着いた環境の中で、それぞれが自分のペースで仕事に取り組むことができます。 また、窓が大きいことで開放感もあり、長時間の作業でも快適に過ごせる環境づくりを大切にしています。 これからも、安心して働ける明るい事業所づくりを続けていきたいと思います。
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6 日前


新しい仕事にチャレンジしています
現在、株式会社カラー(就労継続支援B型事業所color)では新しい仕事にも挑戦しています。 今回取り組んでいるのは、容器の計量作業です。 写真のように、空のボトルを一つひとつ計量器に乗せ、重さを確認していく作業を行っています。 一見シンプルに見える作業ですが、正確さと丁寧さが求められる大切な仕事です。 手袋を着用し、衛生面にも配慮しながら慎重に進めています。 新しい作業に最初は戸惑いもありましたが、少しずつ慣れてきて、今ではスムーズに取り組めるようになってきました。 こうした経験を通して、できることが少しずつ増えていくことを嬉しく感じています。 これからも様々な仕事に挑戦しながら、横浜市旭区・地域の方々と成長していきたいと思います。
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7 日前


神奈川県立三ツ境支援学校 高等部3年生の皆さんへ「働くとは」特別授業を行いました
先日、株式会社カラー代表取締役の志田真人が、神奈川県立三ツ境支援学校 高等部3年生の皆さんに向けて、「働くとは」というテーマで特別授業を行いました。 卒業を間近に控え、これから社会へ羽ばたいていく生徒の皆さんにとって、「働く」ということはとても大きなテーマです。当日は、 働くことの意味 仕事を通して得られるもの 社会とのつながり 自分らしく働くために大切なこと といった内容を中心にお話しさせていただきました。 「働くとは、誰かの役に立つこと。そして、自分の可能性を広げ続けることでもある」と伝えました。働くことは決して“お金を得るためだけのもの”ではなく、人との関わりの中で成長し、自分の価値を発揮していく大切な機会です。 生徒の皆さんは真剣な表情で耳を傾けてくださり、質疑応答の時間には積極的な質問も多く寄せられました。それぞれが将来を思い描きながら、一生懸命考えている姿がとても印象的でした。 今回このような貴重な機会をいただきました神奈川県立三ツ境支援学校の先生方、関係者の皆さまに心より感謝申し上げます。 株式会社カラーは、これからも地域社会とのつ
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3月3日


株式会社カラー 第7期経営指針発表会を開催しました
株式会社カラーでは、令和7年11月4日、「第7期経営指針発表会」を開催いたしました。 本発表会では、志田代表より第7期の経営方針、各事業所の目標、そして今後のビジョンについて共有が行われ、スタッフ一人ひとりが新たな年度への決意を新たにしました。 当社は、横浜市を中心に以下の地域で就労継続支援B型事業を展開しております。 旭区 就労支援B型事業所 color 瀬谷区 就労支援B型事業所 secondcolor それぞれの事業所が地域に根ざし、利用者の皆様の「なりたい自分」になる為に、日々の活動に取り組んでおります。 今後とも、地域社会の一員として、利用者の皆様・ご家族・関係機関の皆さまとの連携を深めながら、より質の高い支援を目指してまいります。
Inaho Shin
2025年11月7日
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